Kanzleien und Unternehmen können mit digitalen Tools, KI und steuerlich optimierten Vergütungsmodellen Löhne fair gestalten. Der Beitrag erläutert rechtssichere Lohnoptimierung, neue Geschäftsfelder wie HR-as-a-Service und die Bedeutung moderner Arbeitgeberstrategien.
Das BMF verpflichtet Unternehmen, eingehende E-Rechnungen künftig nicht nur inhaltlich, sondern auch technisch zu prüfen und den Validierungsbericht jahrelang aufzubewahren. Fehler im Format oder in der Logik können den Vorsteuerabzug gefährden. Kleine Betriebe trifft dies besonders hart.