Personal­management Tools mit 2-Faktor Authentifizierung

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Taxmaro

Lohnabrechnungsservice und HR-Tool aus einer Hand.
Taxmaro GmbH

Was ist Taxmaro?

Taxmaro ist eine Softwarelösung die Unternehmen jeder Größe bei der Verwaltung ihrer Lohn- und Personalprozesse unterstützt. Die Integration in bestehende Softwarelandschaften und die Kompatibilität mit gängigen Abrechnungssystemen machen Taxmaro zu einer umfassenden Lösung für Steuerkanzleien und Unternehmen.

Was kann Taxmaro?

Taxmaro bietet eine Palette an Funktionen für die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen und Steuerkanzleien, Löhne und Gehälter zu berechnen und zu verwalten. Darüber hinaus ermöglicht Taxmaro die Speicherung von Mitarbeiterdaten in digitalen Personalakten. Die Vertragserstellung wird vereinfacht, da Unternehmen Arbeitsverträge und rechtliche Dokumente intern erstellen und verwalten können. Das Abwesenheitsmanagement ermöglicht die Verfolgung von Urlaubstagen, Krankheitszeiten und anderen Abwesenheiten der Mitarbeiter. Unternehmen können auch Ausgaben und Spesen ihrer Mitarbeiter verwalten und erstatten. Mit der Zeiterfassung können Arbeitszeiten und Überstunden erfasst werden, um die Arbeitszeiterfassung zu optimieren.

  • Lohnabrechnung
  • Digitale Personalakte
  • Dokumentenvorlage
  • Abwesenheitsmanagement
  • Auslagenerstattung
  • Zeiterfassung

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WISO MeinBüro Personal

Digitales Personalmanagement inkl. Personalakte, Zeiterfassung und Prozessoptimierung.
Buhl Data Service GmbH

Was ist WISO MeinBüro Personal?

WISO MeinBüro Personal ist eine cloudbasierte Softwarelösung für digitales Personalmanagement. Es richtet sich an Kanzleien, Selbstständige und Unternehmen, die Ihre Mitarbeiterdaten sicher digital verwalten und personelle Unternehmensprozesse optimieren möchten.

Was kann WISO MeinBüro Personal?

Die Software bietet Funktionen zur digitalen Zeiterfassung, Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten, Erstellung digitaler Personalakten und Vorbereitung der Lohnbuchhaltung. Zudem ermöglicht sie den Export von Lohndaten für Steuerberater und die Verwaltung von Auslagen und Reisekosten. WISO MeinBüro Personal ist als Web-Anwendung konzipiert und kann daher von überall und auf verschiedenen Endgeräten genutzt werden. Die Software kann mit anderen WISO MeinBüro Produkten verknüpft werden.

Ist WISO MeinBüro Personal mit anderen WISO MeinBüro Lösungen kompatibel?

Ja, WISO MeinBüro Personal profitiert von Schnittstellen zu WISO MeinBüro Kanzlei, WISO MeinBüro Rechnungen und WISO MeinBüro Dokumente. Mehr Informationen zu diesen Lösungen finden Sie am Ende.

  • Mitarbeiter digital verwalten
  • Vorbereit. Lohnbuchhaltung
  • Arbeitszeiterfassung
  • Digitale Personalakte
  • Abwesenheitsmanagement
  • Prozessautomatisierung
  • Steuerberaterexport

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Personio

Personio optimiert Personalmanagement & Recruiting mit verschiedenen Ergänzungen für HR-Prozesse.
Personio SE & Co. KG

Was ist Personio?

Personio ist eine Personalsoftware, die zentralisiert alle HR-Prozesse und den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter optimieren soll. Mit Funktionen wie Rekrutierung, Verwaltung, Bindung, Analyse und Unterstützung kann Personio eine Lösung für die Verwaltung des Personalwesens bieten.

Was kann Personio?

Die Softwarelösung kann Unternehmen die Automatisierung von HR-Abläufen sowie datengestützte Entscheidungen ermöglichen. Durch Funktionen wie die elektronische Signatur, die Voyager Community und die Academy können Sie Ihr HR-Wissen erweitern und sich mit anderen Fachleuten austauschen. Personio bietet Ihnen als Steuerkanzlei laut Hersteller, die Möglichkeit, Ihre HR-Prozesse zu optimieren und so mehr Zeit für strategische Aufgaben zu verwenden.

  • Zeiterfassung
  • Abwesenheiten
  • HR Helpdesk
  • Digitale Personalakte
  • On-/ Offboarding
  • Whistleblowing

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WorkMotion

WorkMotion hilft bei Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement und Compliance in über 160 Ländern.
WorkMotion Software GmbH

Was ist WorkMotion?

Die Plattform WorkMotion zielt darauf ab, Unternehmen bei der Rekrutierung und Verwaltung von internationalem Personal in über 160 Ländern zu unterstützen, ohne dass lokale Niederlassungen gegründet werden müssen. Die Software bietet umfassende Lösungen für Onboarding, Gehaltsabrechnung und Lifecycle-Management, wobei stets die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze sichergestellt wird. Mit WorkMotion haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre globale Reichweite gezielt zu erweitern und gleichzeitig die Komplexität der internationalen Personalbeschaffung zu reduzieren.

Was kann WorkMotion?

WorkMotion automatisiert Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Steuerverwaltung und Compliance und ermöglicht es Unternehmen, Ressourcen zu sparen. Darüber hinaus ermöglicht die Plattform eine flexible Integration in bestehende HR-Systeme und bietet Funktionen wie Mitarbeiter-Onboarding, Vertragsmanagement und Benefits Management. Steuerfachleute profitieren von einer rechtssicheren und effizienten Lösung, die ihnen den Zugriff auf eine globale Belegschaft erleichtert.

  • Int. HR-Unterstützung
  • Arbeitsverträge erstellen
  • Globale Gehaltsabrechnung
  • Globale Mitarbeiterverwaltung
  • Zentrale Plattform
  • Regionale Einstellungen
  • Globale Onboarding-Lösungen
  • Compliance in 160+ Ländern
  • Flexible Mitarbeiter-Vorteile
  • Automat. Dokumentenablage

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rexx Suite

rexx Suite vereint Recruiting, Talentmanagement und Personalverwaltung in einer All-in-One-Lösung.
rexx systems GmbH

Was ist rexx Suite?

Die rexx Suite ist eine modulare Softwarelösung für das Bewerber-, Personal- und Talentmanagement. Sie integriert alle relevanten HR-Prozesse in einer zentralen Plattform und ist als Cloud- oder On-Premise-Lösung verfügbar. Die Software wird in unterschiedlichen Unternehmensgrößen und Branchen zur Steuerung der Personalprozesse eingesetzt.

Was kann rexx Suite?

rexx Suite automatisiert HR-Prozesse wie Recruiting, digitale Personalakte, Zeiterfassung und Talent Management. Funktionen wie Multiposting von Stellenanzeigen, Self-Service-Portale und KI-gestützte Workflows unterstützen die Abwicklung administrativer Aufgaben. Steuerfachleute profitieren von der nahtlosen Integration in bestehende Systeme und der hohen Anpassbarkeit an spezifische Kanzlei- und Unternehmensanforderungen.

  • Bewerbermanagement
  • Digitale Personalakte
  • Automatisierte Workflows
  • Multiposting von Stellen
  • Self-Service für Mitarbeiter
  • Zeitwirtschaft & Zeiterfassung
  • Talentmanagement
  • E-Learning & Schulungen
  • KI-gestützte HR-Prozesse
  • Analyse & Reporting

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