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HRlab

HRlab bündelt Personalverwaltung, Zeitmanagement und Reporting für mittelständische HR-Teams.
HRlab GmbH

Was ist HRlab?

HRlab ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Software der HRlab GmbH, die speziell auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnitten ist. Der Einsatzbereich umfasst zentrale Mitarbeiterverwaltung, digitale Personalakten, Dokumentenmanagement, Zeit- und Abwesenheitsprozesse, Bewerbermanagement, Personalentwicklung sowie analytische Auswertungen. HRlab bildet HR-Daten und operative Abläufe in einer integrierten Plattform ab. Dadurch können Personalabteilungen Stammdaten, Dokumente, Aufgaben, Freigaben und Kennzahlen an einem Ort verwalten.

Was kann HRlab?

HRlab unterstützt die Erfassung von Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Urlaub, Krankheit, Homeoffice, Schicht- und Einsatzplanung sowie mobile Anträge. Dokumente werden zentral gespeichert und mit Ordnerstrukturen, Vorlagen, Textbausteinen und digitaler Signatur verarbeitet. Workflows dienen der Steuerung von Onboarding, Aufgaben, Fristen und Erinnerungen. Reporting-Funktionen liefern Auswertungen zu Fluktuation, Krankenstand, Überstunden, Entgelt- und Personalstruktur. Die Schnittstelle verbindet DATEV, Addison Lohn, ATS-Systeme, Microsoft Entra, Google Workspace, Outlook-Kalender und eigene Systeme über REST-API.

  • Digitale Personalakte
  • Dokumentenmanagement
  • People Analytics
  • Vorbereitende Lohnabrechnung
  • Whistleblowing
  • Krankmeldungen
  • Employee Self Service
  • Urlaubsverwaltung
  • Mitarbeitergespräche
  • Bewerbermanagement

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Personio

Personio optimiert Personalmanagement & Recruiting mit verschiedenen Ergänzungen für HR-Prozesse.
Personio SE & Co. KG

Was ist Personio?

Personio ist eine Personalsoftware, die zentralisiert alle HR-Prozesse und den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter optimieren soll. Mit Funktionen wie Rekrutierung, Verwaltung, Bindung, Analyse und Unterstützung kann Personio eine Lösung für die Verwaltung des Personalwesens bieten.

Was kann Personio?

Die Softwarelösung kann Unternehmen die Automatisierung von HR-Abläufen sowie datengestützte Entscheidungen ermöglichen. Durch Funktionen wie die elektronische Signatur, die Voyager Community und die Academy können Sie Ihr HR-Wissen erweitern und sich mit anderen Fachleuten austauschen. Personio bietet Ihnen als Steuerkanzlei laut Hersteller, die Möglichkeit, Ihre HR-Prozesse zu optimieren und so mehr Zeit für strategische Aufgaben zu verwenden.

  • Zeiterfassung
  • Abwesenheiten
  • HR Helpdesk
  • Digitale Personalakte
  • On-/ Offboarding
  • Whistleblowing

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HR WORKS

HR WORKS bietet digitale HR-Lösungen mit DATEV-Integration für Steuerberater und Unternehmen.
HRworks GmbH

Was ist HR WORKS?

HR WORKS ist eine Plattform für digitale HR-Lösungen mit DATEV-Integration. Laut der HRworks GmbH existiert ein Fokus auf Effizienz und Sicherheit. So kann Unternehmen und Steuerkanzleien eine umfassende Lösung für die Verwaltung von Personalprozessen und Reisekostenabrechnungen geboten werden.

Was kann HR WORKS?

HR WORKS kann durch die Integration der DATEV-Schnittstellen eine Reduzierung manueller Arbeitsschritte und damit eine Zeit- und Kostenersparnis ermöglichen. Steuerkanzleien profitieren von einer optimierten Kommunikation und einem nahtlosen Datenaustausch zwischen Mandanten und Steuerberatern, was eine effiziente Zusammenarbeit gewährleisten kann.

  • Reisekostenabrechnung
  • Arbeitsvertrag-Generator
  • Compliance-Management-System
  • Personalverwaltung-Software
  • HR-Software
  • Digitale Zeiterfassung
  • Urlaubsverwaltung
  • Reisekosten-Software
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Personalentwicklung

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Factorial

Factorial ist eine HR-Software zur Verwaltung von Personal, Arbeitszeit, Abwesenheiten und Gehalt.
EVERYDAY SOFTWARE, S.L.

Was ist Factorial?

Factorial ist eine cloudbasierte HR-Software, die auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen zugeschnitten ist. Sie unterstützt bei der digitalen Abwicklung zentraler Personalprozesse und ersetzt papierbasierte Systeme durch eine einheitliche digitale Lösung. Die Software deckt alle relevanten Bereiche der Personalverwaltung ab - von der Arbeitszeiterfassung bis zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - und integriert sich in bestehende Systeme wie DATEV.

Was kann Factorial?

Factorial bietet Funktionen zur Zeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheitsverwaltung und Lohnabrechnung sowie ein umfassendes Dokumentenmanagement mit e-Signatur. Insbesondere Steuerfachleute profitieren von der Integration mit DATEV, die eine fehlerfreie und automatisierte Übernahme der Abrechnungsdaten ermöglicht. Darüber hinaus ermöglicht das Tool eine strukturierte Erfassung von Mitarbeiterdaten, ein zentrales Reporting sowie eine transparente Verwaltung von Ausgaben, IT-Ressourcen und Schulungen - alles mobil per App.

  • Arbeitszeiterfassung
  • Finanzberichte erstellen
  • Digitale Dokumentenablage
  • Bewerbermanagement
  • Gehaltsabrechnung mit DATEV
  • Schichtplanung per Drag & Drop
  • Individuelle HR-Berichte
  • Digitale Signatur
  • Reisekosten erfassen
  • Onboarding & Offboarding

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Pointchamp

Pointchamp ermöglicht integrierte HR-Lösungen für Unternehmen jeder Größe.
Pointchamp GmbH

Was ist Pointchamp?

Pointchamp ist eine Plattform für integrierte HR-Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen möchte, ihre Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und das Mitarbeitermanagement zu optimieren.

Was kann Pointchamp?

Pointchamp möchte eine reibungslose Urlaubsplanung mit automatisierten Erinnerungen und einem umfassenden Abwesenheitskalender ermöglichen. Darüber hinaus bietet Pointchamp spezielle Funktionen, die auf die Bedürfnisse von Steuerkanzleien zugeschnitten sind, wie z.B. die nahtlose Integration von DATEV für eine vereinfachte Buchhaltung und Personalverwaltung.

  • Ab-/Anwesenheitsmanagement
  • Urlaubsmanagement
  • Mitarbeiterumfragen
  • Mitarbeiteronboarding
  • Schulungsmanagement
  • Gameifikation

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