HRlab bündelt Personalverwaltung, Zeitmanagement und Reporting für mittelständische HR-Teams.
HRlab ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Software der HRlab GmbH, die speziell auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnitten ist. Der Einsatzbereich umfasst zentrale Mitarbeiterverwaltung, digitale Personalakten, Dokumentenmanagement, Zeit- und Abwesenheitsprozesse, Bewerbermanagement, Personalentwicklung sowie analytische Auswertungen. HRlab bildet HR-Daten und operative Abläufe in einer integrierten Plattform ab. Dadurch können Personalabteilungen Stammdaten, Dokumente, Aufgaben, Freigaben und Kennzahlen an einem Ort verwalten.
Was kann HRlab?
HRlab unterstützt die Erfassung von Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Urlaub, Krankheit, Homeoffice, Schicht- und Einsatzplanung sowie mobile Anträge. Dokumente werden zentral gespeichert und mit Ordnerstrukturen, Vorlagen, Textbausteinen und digitaler Signatur verarbeitet. Workflows dienen der Steuerung von Onboarding, Aufgaben, Fristen und Erinnerungen. Reporting-Funktionen liefern Auswertungen zu Fluktuation, Krankenstand, Überstunden, Entgelt- und Personalstruktur. Die Schnittstelle verbindet DATEV, Addison Lohn, ATS-Systeme, Microsoft Entra, Google Workspace, Outlook-Kalender und eigene Systeme über REST-API.
HRlab ALTERNATIVEN
ALLGEMEINE MERKMALE
ZIELGRUPPE
- Kanzleien
- Unternehmen
Firmengrösse
- Klein
- Mittel
- Groß
System
- Cloud
- Lokal
- App
SPRACHEN
- Deutsch
- Englisch
SUPPORT
- Telefon
- Chat
- 24/7 Support
- persönlicher Ansprechpartner
Datensicherheit
- Serverstandort in Deutschland
- Serverstandort in EU
- 2-Faktor Authentifizierung
- Ortsunabhängige Backups
- DSGVO Konformität
Highlights
Digitale Personalakte
Das Tool ermöglicht eine zentrale, transparente Verwaltung aller Mitarbeiterdaten und -dokumente, die jederzeit und von überall zugänglich sind.
Umfassende HR-Funktionen
Das Tool vereint Personalmanagement, Bewerbermanagement und Prozessautomatisierung in einer Software, um alle HR-Anforderungen effizient abzudecken.
Self-Service und mobile Nutzung
Mitarbeitende greifen per Browser oder App auf Daten zu, erfassen Zeiten, stellen Anträge und greifen auf Dokumente zu, unabhängig vom Standort.
HRLAB Funktionen
Leistungsmerkmale
- Digitale Personalakte
- Dokumentenmanagement
- People Analytics
- Vorbereitende Lohnabrechnung
- Whistleblowing
- Krankmeldungen
- Employee Self Service
- Urlaubsverwaltung
- Mitarbeitergespräche
- Bewerbermanagement
Schnittstellen
- DATEV-Schnittstelle
- API-Schnittstellen
- onlyfy, Addison
DATEV ERGÄNZUNGEN
- LODAS
- Lohn und Gehalt